Tradicionalmente, os planos de opção de compra de ações têm sido usados como uma forma de recompensar a alta administração e funcionários-chave e vincular seus interesses com os da empresa e outros acionistas. Mais e mais empresas, no entanto, agora consideram todos os seus funcionários como chave. Desde o final dos anos 80, o número de pessoas que possuem opções de ações aumentou cerca de nove vezes. Quando as opções forem a forma a mais proeminente da compensação individual da equidade, o estoque restringido, o estoque phantom, e os direitos da apreciação do estoque cresceram na popularidade e valem a pena considerar também. Opções de base ampla permanecem a norma em empresas de alta tecnologia e tornaram-se mais amplamente utilizado em outras indústrias também. Empresas maiores, de capital aberto, como a Starbucks, a Southwest Airlines e a Cisco, agora oferecem opções de ações à maioria ou a todos os seus funcionários. Muitos não-alta tecnologia, empresas de capital fechado estão se juntando as fileiras também. A partir de 2014, a Pesquisa Social Geral estimou que 7.2 funcionários detinham opções de ações, mais provavelmente várias centenas de mil empregados que possuem outras formas de patrimônio individual. Isso é baixo de seu pico em 2001, no entanto, quando o número foi cerca de 30 maior. O declínio foi em grande parte como resultado de mudanças nas regras contábeis e aumento da pressão dos acionistas para reduzir a diluição de ações em empresas públicas. O que é uma opção de compra de ações Uma opção de compra de ações dá a um empregado o direito de comprar um certo número de ações da empresa a um preço fixo por um certo número de anos. O preço ao qual a opção é fornecida é chamado de preço de concessão e geralmente é o preço de mercado no momento em que as opções são concedidas. Os empregados que receberam opções de ações esperam que o preço da ação suba e que eles serão capazes de ganhar dinheiro com o exercício (compra) do estoque com o menor preço de subsídio e, em seguida, vender o estoque ao preço de mercado atual. Existem dois tipos principais de programas de opções de ações, cada um com regras exclusivas e conseqüências fiscais: opções de ações não-qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs). Planos de opções de ações podem ser uma maneira flexível para as empresas a partilhar a propriedade com os funcionários, recompensá-los pelo desempenho e atrair e reter uma equipe motivada. Para as pequenas empresas orientadas para o crescimento, as opções são uma ótima maneira de preservar o dinheiro, dando aos funcionários um pedaço de crescimento futuro. Eles também fazem sentido para as empresas públicas cujos planos de benefícios são bem estabelecidos, mas que querem incluir os funcionários na propriedade. O efeito dilutivo das opções, mesmo quando concedido à maioria dos funcionários, é tipicamente muito pequeno e pode ser compensado por sua produtividade potencial e benefícios de retenção de funcionários. As opções não são, no entanto, um mecanismo para os proprietários existentes venderem ações e geralmente são inadequadas para empresas cujo crescimento futuro é incerto. Eles também podem ser menos atraentes em pequenas empresas de capital fechado que não querem ser públicas ou ser vendidas, porque elas podem achar difícil criar um mercado para as ações. Opções de ações e participação dos funcionários A propriedade das opções A resposta depende de quem você pedir. Proponentes sentem que as opções são propriedade verdadeira porque os funcionários não recebê-los gratuitamente, mas deve colocar seu próprio dinheiro para comprar ações. Outros, no entanto, acreditam que porque os planos de opção permitem que os funcionários vendam suas ações um curto período após a concessão, que as opções não criam visão de propriedade a longo prazo e atitudes. O impacto final de qualquer plano de propriedade do empregado, incluindo um plano de opção de compra de ações, depende muito da empresa e seus objetivos para o plano, seu compromisso com a criação de uma cultura de propriedade, a quantidade de treinamento e educação que ele coloca em explicar o plano, E os objetivos dos funcionários individuais (se eles querem dinheiro mais cedo do que mais tarde). Em empresas que demonstram um verdadeiro compromisso com a criação de uma cultura de propriedade, as opções de ações podem ser um motivador significativo. Empresas como a Starbucks, Cisco e muitos outros estão pavimentando o caminho, mostrando o quão eficaz um plano de opção de ações pode ser quando combinado com um verdadeiro compromisso de tratar os funcionários como proprietários. Considerações práticas Geralmente, na concepção de um programa de opção, as empresas precisam considerar cuidadosamente o estoque que estão dispostos a disponibilizar, quem receberá opções e quanto o emprego vai crescer para que o número certo de ações é concedido a cada ano. Um erro comum é conceder demasiadas opções muito cedo, não deixando espaço para opções adicionais para futuros funcionários. Uma das considerações mais importantes para o design do plano é a sua finalidade: é o plano destinado a dar todos os empregados ações na empresa ou apenas para fornecer um benefício para alguns funcionários-chave A empresa deseja promover a propriedade a longo prazo ou é um Benefício único É o plano pretendido como uma maneira de criar a propriedade do empregado ou simplesmente uma maneira de criar um benefício adicional do empregado As respostas a estas perguntas serão cruciais em definir características específicas do plano tais como a elegibilidade, a alocação, o vesting, a avaliação, , E preço das ações. Nós publicamos o Livro de Opções de Ações, um guia altamente detalhado de opções de ações e planos de compra de ações. Mantenha-se informadoComo funciona o estoque de ações O preço que a empresa define no estoque (chamado de concessão ou preço de exercício) é descontado e geralmente é o preço de mercado do estoque no momento em que o empregado recebe as opções. Uma vez que essas opções não podem ser exercidas por algum tempo, a esperança é que o preço das ações vai subir de modo que vendê-los mais tarde, a um preço de mercado mais elevado vai render um lucro. Você pode ver, então, que a menos que a empresa sai do negócio ou não funciona bem, oferecendo opções de ações é uma boa maneira de motivar os trabalhadores a aceitar empregos e permanecer. Essas opções de ações prometem potencial em dinheiro ou ações, além de salário. Vamos olhar para um exemplo do mundo real para ajudá-lo a entender como isso pode funcionar. Diga Empresa X dá ou concede aos seus empregados opções para comprar 100 ações de ações a 5 por ação. Os funcionários podem exercer as opções a partir de 01 de agosto de 2001. Em 01 de agosto de 2001, o estoque é de 10. Aqui estão as escolhas para o empregado: A primeira coisa que um funcionário pode fazer é converter as opções para estoque, comprá-lo A 5 por ação, em seguida, virar e vender todas as ações após um período de espera especificado no contrato de opções. Se um empregado vende essas 100 ações, isso é um ganho de 5 por ação, ou 500 em lucro. Outra coisa que um empregado pode fazer é vender algumas das ações após o período de espera e manter alguns para vender mais tarde. Mais uma vez, o empregado tem que comprar o estoque em 5 partes primeiro. A última opção é mudar todas as opções para estoque, comprá-lo ao preço com desconto e mantê-lo com a idéia de vendê-lo mais tarde, talvez quando cada ação vale 15 (Claro, não há nenhuma maneira de dizer se isso nunca Aconteça.) Seja qual for a escolha de um empregado faz, porém, as opções têm de ser convertidas em ações, o que nos leva a outro aspecto das opções de ações: o período de carência. No exemplo com a Empresa X, os funcionários poderiam exercer suas opções e comprar todas as 100 ações de uma só vez, se quisessem. Geralmente, entretanto, uma companhia espalhará para fora o período vesting, talvez sobre três, cinco ou 10 anos, e deixe os empregados comprar tantas partes de acordo com uma programação. Heres como isso pôde trabalhar: Você começa opções em 100 partes de estoque em sua companhia. O calendário de aquisição de suas opções é distribuído em quatro anos, com um quarto investido no primeiro ano, um quarto investido o segundo, um quarto investido o terceiro e um quarto investido no quarto ano. Isso significa que você pode comprar 25 ações na concessão ou preço de exercício no primeiro ano e, em seguida, 25 ações a cada ano depois até youre totalmente investido no quarto ano. Lembre-se que a cada ano você pode comprar 25 ações de ações com desconto, em seguida, mantê-lo ou vendê-lo pelo valor de mercado atual (preço atual das ações). E cada ano você vai esperar que o preço das ações continue a subir. Outra coisa a saber sobre as opções é que eles sempre têm uma data de vencimento: Você pode exercer suas opções a partir de uma determinada data e terminando em uma determinada data. Se você não exercer as opções dentro desse período, você perdê-los. E se você está deixando uma empresa, você só pode exercer suas opções adquiridas você vai perder qualquer vesting futuro. Uma pergunta que você pode ter é: Como uma empresa privada pode estabelecer um mercado e conceder (strike) preço sobre cada ação de seu estoque Isso pode ser especialmente interessante saber se você está ou pode estar trabalhando para uma pequena empresa privada que Oferece opções de ações. O que a empresa faz é fixar um preço que está relacionado ao valor interno da ação, e isso é estabelecido pelo conselho de administração da empresa através de um voto. No geral, você pode ver que as opções de ações têm risco, e nem sempre são melhores do que a compensação em dinheiro se a empresa não tiver êxito, mas eles estão se tornando um recurso incorporado em muitas indústrias. Para mais mercado de ações e investir informações, confira os links na próxima página. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Felmo-financeirox2Financiamento-planejamento2Fstock-options. htmampgtx3Bx2025x20Februaryx202017 hrefCitation amp Date1. O ato de escolher escolha: Sua opção era deixar a escola e começar seu próprio negócio. 2. O poder ou a liberdade de escolher: Temos a opção de dirigir ou pegar o trem. uma. O direito, geralmente obtido por uma taxa, para comprar ou vender um activo dentro de um tempo especificado a um preço definido. B. Um contrato ou instrumento financeiro que conceda tal direito: uma opção de compra de acções. C. O direito de fazer uma adaptação cinematográfica de uma obra literária ou de um jogo: um estúdio de cinema que comprou uma opção em um livro. D. Basebol O direito de uma equipe de grandes ligas transferir um jogador para uma equipe de ligas menores enquanto é capaz de chamar o jogador dentro de um período especificado. 4. Algo escolhido ou disponível como uma escolha. Ver Sinónimos à escolha. 5. Um item ou recurso que pode ser escolhido para substituir ou aprimorar o equipamento padrão, como em um carro. 6. Futebol Uma jogada ofensiva em que um back, geralmente o quarterback, decide durante o jogo se deve correr com a bola, jogar um passe, ou fazer um lateral, dependendo das ações da defesa. 1. Adquirir ou conceder uma opção sobre: tinha optado por um filme várias histórias curtas sobre dois policiais (Barbara Goldsmith). 2. Basebol Transferir (um jogador de uma grande liga) para um clube de ligas menores na opção. Latin optix14d. Optix14dn-. 1. o acto ou uma instância de escolha ou decisão 2. o poder ou a liberdade de escolher 3. (Comércio) uma oportunidade exclusiva, geralmente por um período limitado, para comprar algo em uma data futura: ele tem uma opção de seis meses sobre Os direitos canadenses sobre este livro. 4. (Bolsa de Valores) comércio o direito de comprar (opção de compra) ou vender (opção de venda) uma quantidade fixa de uma mercadoria, segurança, câmbio, etc, a um preço fixo em uma data especificada no futuro. Veja também trocados opção 5. algo escolhido escolha 6. (Governo, Política e Diplomacia) NZ curto para a opção local 7. manter as opções abertas deixar as opções abertas para não se comprometer (Comércio) (tr) para obter ou conceder uma opção sobre C17: do latim opti livre escolha, de optre para escolher op8226tion 1. o poder ou direito de escolher. 2. algo que pode ser escolhido escolha: deixar as opções abertas. 3. o ato de escolher. 4. um item de equipamento ou um recurso extra que pode ser escolhido. 5. parte de um contrato legal que dê o direito de comprar bens, usar serviços, etc., após um período de tempo especificado ou por um período adicional nos termos do contrato. 6. um jogo de futebol em que uma volta tem a opção de passar ou correr com a bola. 7. adquirir ou conceder uma opção em. 8. fornecer equipamento opcional. 159582111605 lt Opti333 latina escolha, derivado de opt257re para selecionar opção - o direito de comprar ou vender a propriedade a um preço acordado o direito é comprado e se não for exercido por uma data declarada o dinheiro é perdido opção nua - uma opção de compra ou venda Para o qual o vendedor ou o comprador não tem opção coberta de garantia de posição subjacente - uma opção de compra ou de compra apoiada pelas acções subjacentes à opção de compra de opções. Chamada - a opção de comprar uma determinada ação (ou índice de ações ou futuros de commodities) a um determinado preço antes de uma determinada data. Opção de venda - a opção de vender uma determinada ação (ou índice de ações ou futuro de commodities) a um determinado preço antes de uma determinada data straddle - a opção de comprar ou vender uma determinada ação (ou índice de ações ou futuros de commodities) a um determinado preço antes Uma determinada data é composta por um número igual de opções de compra e opções de compra. Opção de compra de ações de incentivo - opção outorgada aos executivos se a empresa atingir determinados objetivos financeiros instrumento derivado. Derivado - um instrumento financeiro cujo valor é baseado em outra opção de stock de segurança - o direito de comprar ou vender uma ação a um preço especificado dentro de uma opção de bloqueio de prazo - uma opção para comprar as jóias da coroa oferecidas a um cavaleiro branco para Para evitar uma opção de aquisição hostil - uma de um número de coisas de que só um pode ser escolhido que opção eu tinha lá nenhuma outra alternativa minha única opção é recusar decidir. Tomada de decisão - o processo cognitivo de alcançar uma decisão um bom executivo deve ser bom na tomada de decisão anverso - o mais visível de duas alternativas ou casos ou lados o oposto desta questão druthers. Preferência - o direito ou a chance de escolher dado o meu druthers, id comer opção padrão de bolo. Padrão - uma opção que é selecionada automaticamente, a menos que uma alternativa é especificada Hobsons escolha - a escolha de tomar o que é oferecido ou nada em tudo soft opção - uma alternativa mais fácil o instrutor tomou a opção suave e deu ao menino uma opção passagem grau - o ato De escolher ou selecionar a sua escolha de cores foi lamentável que você pode tomar a sua escolha ação - algo feito (geralmente em oposição a algo dito) havia histórias de assassinatos e outras ações antinatural fundição - a escolha dos atores para desempenhar papéis particulares em um jogo ou Amostragem de filmes - (estatísticas) a seleção de uma amostra adequada para a decisão do estudo. determinação. Conclusão - o ato de fazer a sua mente sobre algo que o fardo da decisão era dele ele tirou suas conclusões rapidamente dispostos. Volição - o ato de fazer uma escolha seguiu meu pai de minha própria vontade eleição - o ato de selecionar alguém ou algo o exercício de escolha deliberada sua eleição de medicina como uma profissão de votação. voto. votação. Escrutínio - uma escolha que é feita contando o número de pessoas a favor de cada alternativa havia apenas 17 votos a favor do movimento que permitiram apenas um voto por pessoa x2c8x252px283 x259 nn (escolha) x2192 opção f Ele tinha duas opções x2192 Il Avait duas opções. Essa é a única opção deles. Ive não tem opção x2192 Je nai pas dautre opção. Estou com medo de que isso não seja uma opção. A opção de sth x2192 loption de qch para não ter nenhuma outra opção x2192 ne pas have dautre opção para não ter nenhuma opção mas para fazer sth x2192 ne pas have dautre opção que de faire qch para manter as opções abertas (não commit os) x2192 rserver sa Dcision para deixar as opções abertas x2192 rserver sa dcision (escolha) x2192 Wahl f no pl (possível curso de ação) x2192 Mglichkeit f você tem a opção de sair ou ficar x2192 Sie haben die Wahl. Você pode dar a alguém a opção de fazer algo x2192 jdm morrer Wahl lassen. Etw zu tun Eu tenho a opção littleno x2192 mir bleibt kaum einekeine andere Wahl ele não tinha outra opção senão vir x2192 ihm blieb nichts anderes brig. Als zu kommen você tem apenas duas opções s (aberto a você) x2192 es stehen Ihnen nur zwei Mglichkeiten zur Wahl que nos deixa nenhuma opção x2192 das lsst uns keine andere Wahl para manter ou deixar os opção s aberto x2192 sich (dat) x2192 alle Mglichkeiten offenlassen prisão sem a opção de uma multa (Jur) x2192 Gefngnisstrafe f x2192 ohne Zulassung einer ersatzweisen Geldstrafe a opção militar x2192 die militrische Lsung (Comm) x2192 Opção f (x2192 em auf acc) (em casa, bens etc) x2192 Vorkaufsrecht nt (X2192 em um dat) (em partes) x2192 Bezugsrecht nt x2192 (em fr) com uma opção para comprar x2192 com einer Kaufoption ou (em partes) x2192 Bezugsoption (em aprovação) x2192 zur Ansicht para ter uma opção de 20 dias x2192 eine Teria havido algo triste, indescriptiblemente triste, em tudo isso, se eu não estivesse consciente de que era a minha própria opção recordar o que era valioso no passado. Pensei que fosse meu dever, disse ele, independente de meus sentimentos, dar-lhe a opção de continuar o noivado ou não, quando fui renunciado por minha mãe, e fiquei de pé a toda aparência sem um amigo no mundo para me ajudar. Eu tenho a casa inteira por três guinéus por semana, com a opção de permanecer até o outono no mesmo preço. Agora, escolha entre uma cama tão abrasadora e o pagamento de mil libras de prata para, pela cabeça de meu pai, você não tem outra opção. A conseqüência disto é que, embora em teoria suas resoluções relativas a esses objetos sejam leis, constitucionalmente obrigatórias para os membros da União, ainda na prática são meras recomendações que os Estados observam ou desconsideram a seu critério. Por conseguinte, o número de representantes nos dois casos não sendo proporcional ao dos dois constituintes, e proporcionalmente maior na pequena república, segue-se que, se a proporção de caracteres de ajuste não for menor no grande que no pequeno República, o primeiro apresentará uma opção maior. E conseqüentemente uma maior probabilidade de uma escolha de ajuste. Pensei que teria sido tão agradável ter olhado para um jardim plantado com flores e árvores, tão divertido ter visto os demoiselles em seu jogo de estudar o caráter feminino em uma variedade de fases, eu mesmo enquanto protegido da vista por um Uma muda cortina de musselina, ao passo que, devido sem dúvida aos escrúpulos absurdos de uma velha dama de diretora, eu agora só tinha a opção de olhar para uma corte de cascalho nua, com um enorme pas de geant no meio e as monótonas paredes e janelas De uma escola de meninos rodada casa. Era, no entanto, ser apenas uma experiência e, se uma das partes achasse conveniente rescindir o engajamento, foi deixado à sua opção de fazê-lo. Ele mais do que insinuou que era a sua opção para inventar um líquido que deveria prolongar a vida por anos, talvez interminável, mas que produziria uma discórdia na Natureza que todo o mundo, e principalmente o quaffer do immortal nostrum, maldição. Mas meu banheiro estava terminado, eu não tinha nada mais a fazer das coisas consagradas pelo uso e que não deixam nenhuma opção. Você me disse, quatro semanas atrás, que Thurston tinha uma opção em alguma propriedade sul-africana que expiraria em um mês, e que ele queria que você compartilhasse com ele. O general austríaco pareceu insatisfeito, mas não teve outra opção senão responder no mesmo tom.
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